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中裕隆重表彰108名优秀员工22个优秀团队

作者:中裕食品 发布:2021-01-21

生产二分司酒精车间在疫情期间加班加点生产酒精

麦便利在疫情期间充分做好生活物资供应保障

小麦产业研究院新研发高纤维挂面、高纤维馒头等系列产品

     2020年,面对新冠肺炎疫情的严重冲击和经济形势的多重压力,滨州中裕食品有限公司全体干部员工团结奋战、抗击疫情、攻坚破难,在各条战线都取得了可喜的成绩。在此过程中,涌现出了一批爱岗敬业、戮力攻坚、善于创新、勇于奉献的优秀员工和优秀团队。为表彰先进、树立典型,推动各项工作再上新台阶,经部门推荐、公司审核,决定对 108名优秀员工和生产二分公司酒精车间、麦便利事业部、中裕小麦产业研究院等22 个优秀团队予以表彰。

生产二分公司开足马力保障消毒酒精供应

     年初,新冠肺炎疫情突发,正值春节放假,扰乱了公司正常的生活生产秩序。75%的消毒酒精被广泛使用,而生产二分公司主要产品之一就是酒精,在分公司领导的带领下,各车间值班人员都积极投入到配制消毒酒精的工作中去,不管是干部还是员工都是从早忙到晚,冒着严寒风雪,不辞辛苦、加班加点工作,没有一句怨言,保证了消毒酒精的正常生产供应。由于疫情隔离原因,有的职工还不能及时到岗,车间一个工段每个班组只有3 个人,但当时有的班组只有两个人上班,在车间领导的带领下,生产二分公司员工克服困难,安全有序开机成功,保证了酒精的正常生产,为抗击疫情出了突出贡献。

     4 月份,分公司进入了一年一度的检修工作。车间是一个危化品生产车间,在全公司来说危险系数是最高的,每年检修的时候,安全工作是重中之重。车间以谁的区域安全谁负责为工作思路,制定检修方案。在检修施工的地方派专人监工,对施工的质量和安全进行监督,为检修的工作顺利保驾护航。在日常的车间工作中也是一样,车间内大到每个楼层设备,小到每个阀门都有责任人,哪个地方出问题哪里就有人负责,真正做到责任到人。日常工作中,车间员工以企业纲领为准则时刻要求自己,始终将安全生产放在第一位,始终牢记三个不惜的质量观,车间保持多年安全零事故,产品质量连续多年保持特级率在100%。

麦便利克服万难保销售,保障滨州市民生活物资供给

    大年初二,政府突然叫停非民生必需品的经营单位,小区戒严、农村封村,新冠病毒的恐惧一夜之间笼罩在滨城的每一个角落。作为经营面粉面条、蔬菜水果、冷鲜肉等民生必需品的店面,麦便利有责任也有义务保持正常营业为滨州市民提供新鲜的民生必需品。

     当天,公司紧急调度,麦便利所有门店大年初三恢复正常营业,员工在家过年回不来怎么办?督导自发联系回老家过年的同事,连夜驱车接回滨州;餐饮店面停止营业,员工吃饭成了大问题,怎么办?食品事业部紧急调度恢复生产,将热腾腾的盒饭送到每位员工的手中;店面蔬菜售罄,怎么办?蔬菜事业部安排值班物流车满载新鲜蔬菜流动式送货……

    面对新冠病毒,麦便利人没有恐惧,克服困难全员全天在岗,中裕人没有恐惧,各部门拧成一股绳为麦便利提供了坚实的后勤保障。

     面对疫情对业绩的影响,麦便利没有坐在疫情的“功劳簿”上沾沾自喜,他们自我加压,不断提高任务额度,同比2019年增长44%。

      麦便利是一个年轻的团队,她今年5岁,员工平均年龄33岁;麦便利是一个成熟的团队,管理(含店长)骨干团队稳定。自成立之初到今天,麦便利经历了战略调整,自2018年实现了扭亏为盈,2018年至2020年的三年时间,业绩实现了逐年增长。

小麦产业研究院研发高纤维系列产品

    据不完全统计,2020年小麦产业研究院共计实施各类研发项目15项,处理育种材料超过25000份,研发各类新产品454款,完成各类检验21360批次,组织中试生产小麦膳食纤维粉超过10吨,12人获得技术职务晋升。

      2020年,育种研发中心主任李恒钊成功斩获“滨州工匠”“滨州市青年学术带头人”两项荣誉称号,他牵头培育的“裕田麦126”麦种顺利通过山东省审定,标志着中裕小麦育种实现了中筋、中强筋、强筋小麦品种的系列布局。

     中裕在全国率先研发出高品质小麦膳食纤维,被写入滨州市政府工作报告,小麦麸皮高值化综合利用技术被评为滨州市十佳工业新技术。高纤维挂面、高纤维馒头等产品膳食纤维含量高,口感良好,实现了口感与功能兼备。

     食品研发中心主任李成海为肉制品的代加工趟出了一条路,由其主导研发出第一款自主配方的大生产肉制品——红肠,标志着中裕的肉品研发水平迈上了一个新的台阶。

     中裕重奖优秀员工和团队,让所有中裕人共享企业发展成果,也体现出了对人才和团队建设的高度重视。2021年是“十四五”的开局之年,在崭新的一年,全体中裕人将一起共同出发,携手并进,共赴企业发展未来。