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感悟企业文化 在实践中成长

作者:客服部 刘芝鸾 发布:2020-09-04

       企业文化是在一定的历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有特色的文化理念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,一个良好的企业文化形成,是一个漫长不断积累的过程,打造和谐美好的企业文化,需要大家在发展的过程中不断的壮大自己,真正体现创业热情与创新精神,有效地增强着企业的核心竞争力,促进企业的活力。

      一个企业要想健康发展,成为百年企业,企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好,没有规矩,不成方圆。如果企业没有规章制度,就没有办法对其员工进行相应的约束,也就没有办法具体的告诉其员工,哪些事情是应该做的,哪些事情是不应该做的;如果企业没有规章制度体系,这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响,最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢?按照通俗意义上讲,企业文化是指集企业全体员工的智慧,共同制定的企业员工的行为准则,是企业员工共同遵守的准则。

     “让全世界人吃上好食品,让全中裕人生活更幸福”“从群众中来,到群众中去”体现了公司与员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。

      “心系中裕事业,施展个人才华;   共创中裕伟业,同享发展成果”,企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操;把中裕打造成:一所学校,一支军队,一个家庭,塑造知识性员工、培育奉献精神,为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持,而要实现这一功能,就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力,这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。

      中裕产业“从土地中来,到土地中去”, 健康、和谐、可持续发展是党中央提出的科学发展观,而对企业而言,首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展,实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融;坚持以人为本,让发展的成果惠及每个企业员工,只有这样,企业才能走上文明健康的发展之路。

      中裕产品“从群众中来,到群众中去”, 企业与社会的关系首先是服从与服务的关系,同时一个企业对社会的贡献,还体现在对社会义务的履行程度上,体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。

        一个企业只要存在一天,企业文化就会同时存在,企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,最重要的是如何将其落实下去,让公司的每一名员工都能深刻体会企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。让中裕企业里面的每一名员工,为追求共同的核心价值观一起努力吧!