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李成成:深入养殖场了解情况 加班加点开展招聘

作者:文宣部 孙岩磊 发布:2020-09-04

李成成(右)在养殖场了解情况

       2020年,中裕看准产业风向,抓住机遇,集中精力发展养殖事业。在这个过程中,有三个关键点,分别是:进度、资金、人员,其中人员是重中之重。

       3月初,新冠肺炎疫情尚未完全结束,老家是吉林省的人力资源部员工李成成刚回到滨州,正在进行14天的自我隔离。期间,她接到了领导的电话,“养殖事业部正是招人的关键时刻,你愿意调去养殖事业部吗?”李成成毫不犹豫地答应了。

        中裕企业文化纲领中写到:敬业、责任、诚实、服从,说起来很容易,做起来并不简单。明知道去了养殖事业部之后会更忙,照顾家庭的时间会“缩水”,李成成仍然义无反顾,体现了敬业精神;她在人力资源部的时候,就给养殖事业部招聘过人员,业务上很熟练,去负责招聘很合适,所以她答应得很痛快,体现了责任心;公司现在最重要的事情就是养殖,李成成深刻明白这个道理,她也践行了“下级服从上级,全员服从公司利益”的企业精神。

       为了更好地为新入职的员工讲解、更好地服务养殖事业部的同事,李成成决定先去了解养猪场的生产线、工作环境、人员情况。7月23日下午,她进入马坊养殖场内部考察学习。她在马坊养殖场待了18天,从最开始的不太习惯、想念自己的孩子,变得逐渐习惯。这18天,她的孩子只能由奶奶带着,孩子的学习也缺少人辅导,但是,却养成了孩子独立自主的习惯。转岗以来,李成成每天都很忙碌,加班到晚上七八点很正常,有时候回到家还要继续视频面试,但是她从来没有喊过累、叫过苦。

       8月18日早上,同事们发现,李成成的眼睛很红,似乎刚刚哭过。同事们多番追问之下才知道,她的姥姥前一天刚刚离世。擦干眼泪,李成成坚持来上班了,因为她的心中有着一份责任、一种信念。

李成成(右)在养殖场了解情况